未签订劳去合同,是否应赔偿培训费用?

更新时间:2010-01-10 21:13:59
问题描述:
我在工作单位工作了近两年,一直未签订劳动合同,也没有保险,现在我想辞职,单位要求我按赔偿以前签订的外出培训的费用,我想知道,我应该赔这笔钱吗?心里有些不能平衡!如果要赔,单位是否应该对我们一直未签订的劳动合同作出一些解释或补偿呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    1、你可以主张未签订劳动合同的双倍工资和补交社保,还有经济补偿金。2、如果双方有约定培训后的服务期,服务期未满你离职的,需要支付赔偿金,但无需赔偿全部培训费,而是未履行部分所应分摊的数额。
    2010.01.08 18:45:17
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  • 庞乾三律师
    服务地区:河南-南阳
    你应该赔这笔钱。单位没有与你签订劳动合同你可以追究其相关法律责任
    2010.01.08 21:50:04
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  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    你可以要求没有签定劳动合同的赔偿
    2010.01.08 21:57:33
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  • 文永康律师
    服务地区:湖南-湘潭
    1、你可以主张未签订劳动合同的双倍工资和补交社保,还有经济补偿金。2、因你未未签订劳动合同无须赔偿
    2010.01.10 21:13:59
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未签培训协议,离职后是否需要赔偿?
此费用你不应承担。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签培训协议,离职时是否需要赔偿培训费用啊
无需赔偿; 如果需要帮助可以联系;
全部1个答案 >
888 人咨询过
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培训协议签订但未按约补充签约确定培训费用,该培训费用是否有效?
你可以对培训收据的真实性提出异议,并可以提出,双方应按照你已履行约定的服务期的比例部分结算培训费。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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整形合同签订后本人违约是否赔偿相关费用?
有协议依协议,无协议不要赔偿违约金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没签订培训协议需要赔偿吗?
如果没有约定违约金,是不用赔偿的,协商不成,申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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培训费用是否该赔?
如果没有签订劳动合同,那么你可以不赔偿矿工损失,培训费用也无需赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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1.本人是否该赔偿此培训费用?2.如果赔偿,该如何计算?3.如果合同到期后,但仍在服务期限内,离职是
你可以预约咨询,并将培训协议和劳动合同全部带过来。地址:定西路788号开阳大厦 7B(近延安西路)
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888 人咨询过
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