单位决定解除劳动合同，是否违规呢？是否成立呢！就算解除，是否也需要提前一个月通知并给予赔偿呢？

更新时间：2020-06-20 10:21:25

问题描述：

您好，因与部门领导发生了争执，单位决定解除劳动合同，请问是否违规呢？部门领导单方面说我屡次违规为理由是否成立呢！就算解除，是否也需要提前一个月通知并给予赔偿呢？

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仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.06.14 16:22:28

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如果员工没有严重违反公司纪律，公司不得开除员工，否则属于违法解除，应支付双倍的经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁

2020.06.15 15:16:06

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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2020.06.14 15:11:00

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提起劳动仲裁要回赔偿金

2020.06.14 14:32:42

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杨家兴律师
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您好，请问有书面解除通知书吗

2020.06.14 14:34:19

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协商不成可以申请劳动仲裁

2020.06.14 15:37:50

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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决、

2020.06.14 16:32:09

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付新岭律师
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您好没有正当理由辞退可以主张违法辞退双倍赔偿

2020.06.15 10:14:16

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李凯巍律师
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是否是违法解除要看你的具体情况，可以详细说明。

2020.06.20 10:21:25

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