培训协议法律法规,培训机签了协议说不按时归还的话,这合法吗?协议培训费用是一万

更新时间:2020-06-12 06:34:50
问题描述:
培训机签了协议说不按时归还的话,就按每天200的滞纳金来算,这合法吗?协议培训费用是一万,已经交了2500
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    利息(年24%以内绝对保护,年36%以内相对保护)要偿还。但是不合法的利息费用部分,在兼顾诚实信用原则的基础上,可以酌情考虑,并有权拒绝支付复利。 过多支付的部分,可以要回。
    2020.06.12 06:34:50
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但是在去培训前没有签订劳动合同,想辞职请问需要缴纳培训费用么?
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可。
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如果辞职双倍赔偿,双倍赔偿是否合法.另外,如果我现在辞职,可能会赔偿公司多少钱?
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是否合法?是不是协议本身就是非法的!?
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应当属于无效协议,不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业,就想辞职!是否是违约?是否要向公司提交辞职信?
不续签劳动合同不违约,到期劳动合同自然终止,无需提交辞职信,但必须遵守协议
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