我们只能辞职,老板说要们们赔偿3万,就怕老板不要和别人那里串通开个3万的发票,那我们不是有理也说不清了吗?

更新时间:2010-11-27 16:43:31
问题描述:
单位不签正式合同,之前老板自己写的都是维护老板的权益,我们只能辞职,但是之前签的协议上说培训结束了要服务满2年,我们是被逼走的,现在要我们赔偿培训费,我们当时只去了十几天,而且是在一个居民区的早教中心培训,老板说要们们赔偿3万,事实上我们知道没有3万的,就怕老板不要和别人那里串通开个3万的发票,那我们不是有理也说不清了吗?
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1位律师解答
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    已在一对一咨询室中回复。具体培训费用可以调查的
    2010.11.27 16:43:31
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XX公司培训协议书
XX公司培训协议书
劳动合同范本 31323
但是在去培训前没有签订劳动合同,想辞职请问需要缴纳培训费用么?
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可。
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实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 49411
如果辞职双倍赔偿,双倍赔偿是否合法.另外,如果我现在辞职,可能会赔偿公司多少钱?
你好,按照劳动合同法的规定,支付违约金是可以的,但是金额不得超过培训费,你的培训费是7000元,违约金不得超过7000元,同时服务期的培训费分摊的部分不用支付。
全部1个答案 >
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培训协议书
培训协议书
教育文化合同 27155
是否合法?是不是协议本身就是非法的!?
你好: 母子公司之间相互独立,关键是看你们的培训协议对于培训费的约定,如无约定,应当认定为免费培训。 如还有疑问可以直接与我联系。
全部3个答案 >
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培训协议书
培训协议书
教育文化合同 45459
实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 41982
公司他有一制度,签订X年就业协议,如果工作不满年限离职,请问这样的协议收法律保护么?
应当属于无效协议,不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部4个答案 >
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协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业,就想辞职!是否是违约?是否要向公司提交辞职信?
不续签劳动合同不违约,到期劳动合同自然终止,无需提交辞职信,但必须遵守协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
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