协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业,就想辞职!是否是违约?是否要向公司提交辞职信?

更新时间:2009-07-01 16:32:44
问题描述:
由于07年5月出去学习培训,签了3年的培训协议,协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业,否者违约,同月底又签了2年劳动合同,而合同09年8月1日到期,协议还有1年,而现在签合同是3年,5年一签,我不打算签,就想辞职!我想请问1,这样我是否是违约?2,我是否要向公司提交辞职信?
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3位律师解答
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  • 张进军律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如你辞职,应按合同约定,辞职后三年内不能在同行业从事工作,否则构成违约。但单位应给你相应经济补偿。
    2009.07.01 13:01:00
    点赞
  • 张金成律师
    服务地区:广东-深圳
    不违约,但是辞职要返还相应的培训费
    2009.07.01 15:01:52
    点赞
  • 贺署惠律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    不续签劳动合同不违约,到期劳动合同自然终止,无需提交辞职信,但必须遵守协议
    2009.07.01 16:32:44
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在事业单位工作,签订劳动合同。前年出去深造半年,签订了培训协议。协议的内容是违约期间所有待遇的三倍,
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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