协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业,就想辞职!是否是违约?是否要向公司提交辞职信?

更新时间:2009-07-01 16:32:44
问题描述:
由于07年5月出去学习培训,签了3年的培训协议,协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业,否者违约,同月底又签了2年劳动合同,而合同09年8月1日到期,协议还有1年,而现在签合同是3年,5年一签,我不打算签,就想辞职!我想请问1,这样我是否是违约?2,我是否要向公司提交辞职信?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张进军律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如你辞职,应按合同约定,辞职后三年内不能在同行业从事工作,否则构成违约。但单位应给你相应经济补偿。
    2009.07.01 13:01:00
    点赞
  • 张金成律师
    服务地区:广东-深圳
    不违约,但是辞职要返还相应的培训费
    2009.07.01 15:01:52
    点赞
  • 贺署惠律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    不续签劳动合同不违约,到期劳动合同自然终止,无需提交辞职信,但必须遵守协议
    2009.07.01 16:32:44
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但是在去培训前没有签订劳动合同,想辞职请问需要缴纳培训费用么?
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可。
全部2个答案 >
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实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 49411
如果辞职双倍赔偿,双倍赔偿是否合法.另外,如果我现在辞职,可能会赔偿公司多少钱?
你好,按照劳动合同法的规定,支付违约金是可以的,但是金额不得超过培训费,你的培训费是7000元,违约金不得超过7000元,同时服务期的培训费分摊的部分不用支付。
全部1个答案 >
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培训协议书
培训协议书
教育文化合同 27155
是否合法?是不是协议本身就是非法的!?
你好: 母子公司之间相互独立,关键是看你们的培训协议对于培训费的约定,如无约定,应当认定为免费培训。 如还有疑问可以直接与我联系。
全部3个答案 >
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培训协议书
培训协议书
教育文化合同 45459
实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 41982
公司他有一制度,签订X年就业协议,如果工作不满年限离职,请问这样的协议收法律保护么?
应当属于无效协议,不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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