公司没有和我续签合同,是否应该续签到培训期满或是3年,签与不签对我有什么利弊?这份协议还有法律效应吗?

更新时间:2009-10-31 22:52:08
问题描述:
您好! 我的合同到期了,公司没有和我续签合同,而是跟我签了一份培训协议,培训期为12个月,培训完后为公司服务2年。 我想问两个问题;第一,合同是否应该续签到培训期满或是3年,签与不签对我有什么利弊?第二,如果培训期不满12个月,这份协议还有法律效应吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王海涛律师
    服务地区:山东-潍坊
    该合同是变相的延期劳动合同,是侵犯你的合法权益的!
    2009.10.31 17:23:59
    点赞
  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆
    根据你个人的意愿
    2009.10.31 16:45:57
    点赞
  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    需要结合具体情况来分析。
    2009.10.31 22:52:08
    点赞
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但是在去培训前没有签订劳动合同,想辞职请问需要缴纳培训费用么?
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可。
全部2个答案 >
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实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 49411
如果辞职双倍赔偿,双倍赔偿是否合法.另外,如果我现在辞职,可能会赔偿公司多少钱?
你好,按照劳动合同法的规定,支付违约金是可以的,但是金额不得超过培训费,你的培训费是7000元,违约金不得超过7000元,同时服务期的培训费分摊的部分不用支付。
全部1个答案 >
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培训协议书
培训协议书
教育文化合同 27155
是否合法?是不是协议本身就是非法的!?
你好: 母子公司之间相互独立,关键是看你们的培训协议对于培训费的约定,如无约定,应当认定为免费培训。 如还有疑问可以直接与我联系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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培训协议书
培训协议书
教育文化合同 45459
实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 41982
公司他有一制度,签订X年就业协议,如果工作不满年限离职,请问这样的协议收法律保护么?
应当属于无效协议,不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业,就想辞职!是否是违约?是否要向公司提交辞职信?
不续签劳动合同不违约,到期劳动合同自然终止,无需提交辞职信,但必须遵守协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
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