2019年3月20日入职,什么时候开始有年假.

更新时间:2023-01-28 17:49:22
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2019年3月20日入职,什么时候开始有年假.
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    你好!以正式签订合同为准
    2020.05.12 15:09:21
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    法律分析:职工累计工作年限满一年,取得享受带薪年休假资格,从第二年度开始享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2023.01.28 17:49:22
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在新单位工作从2018年11月20日至2019年11月20日正是工作满一年,那么我2019年有年假嘛
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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2012年12月30日放假吗?
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2018年10月15日入职2019年11月19日离职有年假吗
你好,已满一年是有年假的。
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公司没有给我签合同,日期是从19年6月1日到2020年5月30日,那我是去年入职的,怎么办?
你好!你的情况可以申请劳动仲裁,要求公司给你赔偿双倍工资。
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请问2010年1月1日入职,到2018年12月31日工作年限是几年?
你好,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间
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2007年6月债券市场纪事
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我从2018年11月1日开始录用,酒店开业是2018年11月14日,没有签劳动合同12月26日
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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2015年12月签的合同,日期是2016年3月1号,是什么时候生效?
你好,请明说,根据您的描述,可能是附生效条件的合同,如果是笔误,可以协商后更改,误载不害真意
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