请问2010年1月1日入职，到2018年12月31日工作年限是几年？

更新时间：2019-06-01 09:12:59

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

胡剑桥律师
服务地区：江苏-宿迁

你好，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

2019.04.03 10:59:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1041698 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据提供的内容，提取后的内容如下：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。

劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。

军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。

【操作指引】劳动者应当把握“本单位的工作年限”的含义，不是本单位的工作年限，一般不能够计算进来。

2019.04.17 04:01:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1065039 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作年限从劳动者向用人单位提供劳动之日起计算，即从入职之日开始计算。即使未订立劳动合同，也不会影响工作年限的计算。如果因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。此外，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和《军队转业干部安置暂行办法》等相关规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄应计算为接收安置单位的连续工龄。在解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应计入“本单位工作年限”。

2019.05.28 17:50:25

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助60786 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

实际工作年限即职工在该单位工作的时间，从入职到解除或终止劳动合同。

经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按上年度职工月平均工资的三倍作为“月工资”。且该情形下，若实际工作年限超过十二年的，则按十二年计算，即最多支付十二个月经济补偿金。

2019.06.01 09:12:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。