我们签的劳动合同上加班没有加班费,让员工加班却没有加班费,我们应该怎么办?

更新时间:2020-05-08 07:45:11
问题描述:
我们签的劳动合同上加班没有加班费,但是前两次加班领导都说申请加班费给发我们,后来四月份加班费领导说只能按休假来补,但是这个加班费领导没有在四月份通知我们说没有了,而且工资申请里面也有加班费在,五月份却告诉我们说没有加班费。这种情况没有提前告知员工的情况下,让员工加班却没有加班费,我们应该怎么办?
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    根据《劳动法》规定,用人单位延长工作时间(即加班)需与劳动者协商。协商应就加班时间和加班报酬达成一致,否则视为强迫劳动。

    四种情况下员工不得拒绝加班:1. 发生自然灾害、事故等威胁人民安全健康和国家资财时,需紧急处理;2. 生产设备、交通运输线路、公共设施故障影响生产公众利益,需及时抢修;3. 法定节日或公休日进行设备检修、保养;4. 完成国防紧急任务或国家计划外紧急生产任务,以及商业、供销企业旺季紧急任务。

    除上述四种情况外,单位要求员工加班需与员工协商。单位采取不正当手段要求加班,员工可拒绝。即使员工在上述四种情况下不得拒绝加班,单位也应支付加班工资,且必须按照劳动法规定的标准支付。

    此外,你还可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定要求加付补偿金。
    2020.05.06 07:34:57
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    你好,根据相关规定,用人单位若需要劳动者加班,通常每日加班时间不得超过一小时。如遇特殊原因需要延长工作时间,则每日不得超过三小时,但每月的加班总时长不得超过三十六小时。用人单位必须遵守这些规定,不得擅自延长劳动者的工作时间。

    如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权向劳动行政部门举报。劳动行政部门将对违规单位发出警告,并责令其立即改正。同时,该部门还有权对违规单位处以罚款。

    此外,加班费是劳动者的合法权益,其标准应不低于工资的150%。用人单位必须按照这一标准支付加班费,以保障劳动者的合法权益。
    2020.05.08 07:45:11
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没有签劳动合同,加班没有加班费
可以向劳动部门反应情况,也可以申请劳动仲裁
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我是在食堂工作,现在我们不给上保险,加班还没有加班费,现在突然说加班还是没有加班费
您好,可以收集相关的证据,证明劳动关系和所欠的这些费用,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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休息时间加班,没有加班费,员工有权利拒绝加班吗?
加班应支付加班工资,员工当然有权利拒绝加班及其他不合理的劳动要求。
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老板不给我们加班费,加班没有加班费该怎么办?
你好,用人单位违法要求加班的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。   《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
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我们在超市上班,加班没有加班费,我们该怎么办
你好,是否签了劳动合同?先跟单位协商,协商不成的可以去劳动监察大队投诉,希望可以帮到你
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没签合同,加班没有加班费
到劳动部门去投诉。
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我们加班没有加班费应该怎么办
计件是难主张加班费的。
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