加班没有加班费员工应该怎么办呢？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。
１、协商沟通
协商沟通，维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求强制加班的情况，可以先尝试和单位主管人员进行沟通，要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获，你额外付出了劳动，就应该得到相应得劳动报酬，对待单位强制你加班的行为，你应该注意搜集考勤、视频等相关证据，然后向单位主张超时加班费。
２、明确拒绝，离开工作场所
明确拒绝，离开工作场所。如果单位强制要求加班，通过协调沟通，仍然不能解决问题，单位仍然还是坚持要求员工加班且不支付加班工资的，你可以明确予以拒绝，然后离开工作场所，如果单位限制你的人身自由，直接报警寻求帮助。
３、到公司办公地劳动监察部门投诉
到公司办公地劳动监察部门投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生，员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。
４、主动解除与单位的劳动合同
主动解除与单位的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第４３条的规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第４３条的规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。
５、申请劳动争议仲裁
申请劳动争议仲裁。当遭遇强制加班时若单位不愿意支付加班费，你可以带上相关证据，去劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，请求仲裁委依法裁决公司支付加班工资。
上述文章找法网小编为大家详细介绍了加班没有加班费员工应该怎么办，劳动者应该多了解一些劳动法的相关知识，在必要的时候可以通过法律途径维护自己的合法权益，加班没有加班费，员工可以协商解决，也可以申请劳动争议仲裁等，希望上述内容对您有所帮助。
