公司没有给我签劳动合同,加班没有加班费,节假日也没有双倍工资,该怎么处理

更新时间:2018-09-29 11:02:21
问题描述:
我现在工作的是快递公司,公司没有给我签劳动合同,加班没有加班费,节假日也没有双倍工资,现在我不想干了,该怎么处理,
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红生律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,这些工作的证据都有吗,包括加班,节假日工作等等?
    2018.09.26 07:40:45
    点赞
    考勤打卡这个算吗
    2018.09.26 17:34:57
    可以作为依据
    2018.09.26 17:42:51
  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,你可以申请劳动仲裁
    2018.09.25 21:51:41
    点赞
    怎么申请啊,需要些什么资料呢
    2018.09.25 21:52:53
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁维权讨债。。。。。
    2018.09.26 02:41:23
    点赞
    怎么申请劳动仲裁呢
    2018.09.26 17:35:28
    向仲裁委申请劳动仲裁维权。。。
    2018.09.26 18:29:42
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2018.09.26 09:52:37
    点赞
  • 张倩妮律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以提起劳动仲裁的
    2018.09.29 11:02:21
    点赞
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我现在的企业裁员,我入职一个半月,没签劳动合同,加班工资没按双倍算,节假日也没休息也没按加班工资算,
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
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我的公司没有和我签订劳动合同,节假日没有放假,我想要求公司赔偿我双倍工资,可以吗?
1、自形成劳动关系第二个月开始,可以要求单位承担不超过11个月的双倍工资。 2、这个赔偿是有一年时效的。
全部5个答案 >
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没有签劳动合同,节假日不放假,也没加班费的,今天这种情况我该怎么维权,公司要怎么赔偿我
双倍工资,如果你要解除事实劳动关系的话每满一年两个月的经济补偿金,支付加班费等,如有其它不明可以电话咨询!
全部2个答案 >
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