没有签劳动合同,节假日不放假,也没加班费的,今天这种情况我该怎么维权,公司要怎么赔偿我

更新时间:2011-01-08 20:14:20
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请大家帮我说哈
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  • 刘信龙律师
    服务地区:重庆-重庆
    双倍工资,如果你要解除事实劳动关系的话每满一年两个月的经济补偿金,支付加班费等,如有其它不明可以电话咨询!
    2011.01.08 20:14:20
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  • 孙林律师
    服务地区:内蒙古-鄂尔多斯
    你可以向劳动保障部门举报该公司,让管理部门强制公司与你们鉴定劳动合同,维护你们的合法权益。
    2011.01.08 15:48:11
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国庆节不放假,也没有加班费,该怎么办?
如无特别约定的情况下,可到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
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做了一个多月,还不签订劳动合同,加班没有加班费,没有休息,怎么维权?
你好,委托律师准备起诉,可以得到加班费和双倍工资
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我的公司没有和我签订劳动合同,节假日没有放假,我想要求公司赔偿我双倍工资,可以吗?
1、自形成劳动关系第二个月开始,可以要求单位承担不超过11个月的双倍工资。 2、这个赔偿是有一年时效的。
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