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没有签订劳务合同，现在经常加班无加班费，也没有双倍或者三倍工资。我该怎么办，工资怎么算？
更新时间：2019-04-08 23:40:55
问题描述：
目前在深圳弘盛国际上班，9月18日填写的入职申请正式开始上班，没有签订劳务合同，职位销售服务，之前面谈没有班假期正常休假，现在经常加班无加班费，国庆也不放假说是调休，也没有双倍或者三倍工资。我向上级说了离职的事，他说得提前一个月。我该怎么办，工资怎么算？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，离职不用批准，你的情况可以直接走。
2018.10.05 08:46:06
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对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照法律规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，二者只能择其一。
2019.02.15 04:39:40
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2019.04.08 23:40:55
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