公司辞退没有提前通知,答应给一个月补偿,但是必须是上个月工资

更新时间:2020-05-01 00:06:42
问题描述:
公司辞退没有提前通知,答应给一个月补偿,但是必须是上个月工资,但是上个月工资远远低于月平均工资
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.05.01 00:06:42
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,而非上个月工资
    2020.04.30 19:52:28
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  • 拓夫律所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您通过法律途径解决问题
    2020.04.30 18:46:48
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公司提前一个月通知被辞退,这样就没有补偿了吗
您好,并没有说公司提前一个月通知辞退就没有赔偿的说法。 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个
全部1个答案 >
888 人咨询过
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如果没有提前一个月通知员工被解雇了,公司
除经济补偿金外,还应当多赔偿一个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未提前通知30天被辞退,要求赔偿一个月工资,
你好,要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等,建议协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
888 人咨询过
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被公司辞退,提前一个月通知,补偿一个月工资,合理吗?
你好,不合理,应当支付一个月以上一年以内的双倍工资和双倍的经济补偿 。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司解雇,是提前一个月通知,还有赔偿吗
只要能证明存在劳动关系,公司违法解雇是需要支付赔偿金的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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