未提前通知30天被辞退，要求赔偿一个月工资，
更新时间：2012-08-03 16:32:32
问题描述：
未提前通知30天被辞退，要求赔偿一个月工资，离职当天人事给我说按照基本工资赔偿，我问是谁说的，他回答是财务说的，我就想他也不是领导就没和人事讨论。我也没签公司填好的离职证明，昨天去协商，既然说我当时没明确表态就当我默认同意赔偿，而且说没办理离职就当是旷工自动离职，这样我还能要求公司赔偿嘛？还能要求公司按照实际公司补保险吗？因为给我们买的是最低标准的社保。而且当时被辞退的不只我一个人，有的人连保险都没给买，也没有签合同，他们都要求赔偿，可以吗？有的人当时是签了离职证明还可以要求赔偿吗？
备注：公司对签了离职证明的认为是自动辞职，我们没有签的他们按照旷工也为自动离职，我们该怎么维权）
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