上个月的班20号已经结束,马上发工资了,这个月说要调休上个月加班,合理吗?

更新时间:2020-04-22 12:23:05
问题描述:
我们是20号到20号算一个月的,上个月的班20号已经结束,马上发工资了,这个月说要调休上个月加班,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1215149 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2020.04.21 20:44:10
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1691755 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2020.04.22 12:23:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
20号发工资 19号没上班,20号也没上班。我上个月做了整整一个月。如果我不发工资,我能抱怨吗?
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上个月的工资25号就结算了,然后我26号他让我调休,是不是拿我上个月的加班费来补这个月的调休
公司可以补休的方式来补偿加班。在休息日安排劳动者工作后安排补休的不需要支付加班费,否则支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日不能以补休
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 3868 人
60岁再工厂工作18年没买社保怎么办
1分钟前
杨冰律师
近期帮助 15363 人
怎么申请仲裁?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 110731 人
男方家暴导致分开现在去法院想叫我出抚养费我可以拒绝嘛
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 37911 人
你好,我咨询关于物业费的问题
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18397 人
女方17岁我18岁我们谈了恋爱了但是我们发生了关系,都是自愿的我有证据,她让我赔偿她精神损失费合理吗
3分钟前
陕西科莱所律师
近期帮助 4090 人
我现在还在职中,单位已经三四个月没有缴纳社保怎么办
3分钟前
张晗生律师
近期帮助 9698 人
我想问一下
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 39919 人
房租水电合同问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询