我们是15号发上个月的工资,跟领导请假,不批,说我上个月的工资没有了,合法吗?

更新时间:2017-12-10 15:46:42
问题描述:
我们是15号发上个月的工资,但是我这个月初就不想干了,跟领导请假,不批,说我上个月的工资没有了,合法吗?
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2017.12.04 21:06:04
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方积极沟通协商解决
    2017.12.04 23:22:00
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    你好,建议双方积极沟通协商
    2017.12.05 15:11:56
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.12.05 10:35:53
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位无权随意克扣员工工资,可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资
    2017.12.05 15:53:12
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    克扣工资向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.12.10 15:46:42
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上个月30号递交辞职,十天工资不要,为什么发工资时要扣我上个月工资,这个月不还有十来天的工资在的吗?
你好,公司的这种做法违反劳动相关法律,辞职后应当结清你的工资,不应当扣上个月的工资。
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