发工作就算我1月2,上班了,这样合理吗,为什么要我加班上1月分的班,不是算加班。3号放假)

更新时间:2022-06-27 06:20:20
问题描述:
这个月离开后,让我在12月30日和31日上班,即使我在1月2日和3日上班。这合理吗?我只是在12月份做。我为什么要加班?我一月份得加班,这不是加班。(全公司30号和31号上班,1号、2号和3号放假)
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    用人单位加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班
    2022-06-27 06:17:38
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    按照单位的规定处理啊
    2022-06-27 06:20:20
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我从1月18连续上班没有休息,到2月10日放假。公司说双休的两天1换2调休这种算违法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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就是过年加班那三天底薪加150的加班费,,然后那三不上班的有7天休息,上班的就只有4天合理吗?
你这边加班有安排调休吗?如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的
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做六休一制的工作时间,正常周日上班,5月1日(周六)休假,上班调休)是否合理
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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5月2日加班工资,5月13号加班没有多倍工资,还强制加班,加上这3天的加班工资,我合理吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司要求我们2月14号上班,算加班吗?
只要公司取得了复工批准,就不算加班。国家法定假日是到1月30日,之后的1月31日、2月1日、2月2日都是休息日,2月3日之后取得复工批准的,都是正常工作。不算加
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张律师,老板没有让签订劳务合同和提供有效身份证明,但是老板雇佣未成年童工被查获,本人没有违反法律刑事
无需担责。如果您发现公司有违法行为,可以向劳动行政部门或警方举报。同时,保留好相关证据,如工作记录、聊天记录等,以证明自己的清白。如被要求配合调查,应如实陈述情
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因为我打算辞职,这样是不是签的合同不算,但是属于我们的没有给我们,我当时签合同的时候应该一式两份?
针对此情况,您可以选择书面辞职并主张权益,或寻求法律援助。书面辞职可确保离职的正当性,同时主张未签合同的双倍工资等权益。如情况复杂,可咨询专业律师,通过法律途径
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
保安招聘要求是什么
保安招聘要求具体包括以下几点:1. 拥护党的基本原则,遵守法律,品行良好;2. 身体健康,年龄、身高符合要求;3. 具备初中以上文化程度或相关专业资格。处理方式
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
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08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
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跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
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