未能享受基本养老保险待遇。是否需要给劳动者支付经济补偿?请问是支付多少个月的工资?

更新时间:2020-04-14 21:38:05
问题描述:
女性满55岁,养老保险还差2年就累计缴满15年,未能享受基本养老保险待遇。在单位连续工作13年。用人单位以到达法定退休年龄和合同期满为由辞退。用人单位是否需要给劳动者支付经济补偿?如果有,请问是支付多少个月的工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,这种情况用人单位是需要支付经济补偿金的。如果是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同的是不需要支付经济补偿金的。工作满一年支付一个月的工资为经济补偿金。
    2020.04.13 14:44:37
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    已经在单位连续工作13年,请问用人单位一共支付多少个月工资的经济补偿金给劳动者呢?
    2020.04.13 14:56:51
  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以依法要求赔偿金!
    2020.04.14 21:38:05
    点赞
    已在单位连续工作13年,请问用人单位一共要支付多少个月工资给劳动者作为经济补偿呢?
    2020.04.15 11:09:28
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在支付经济补偿金时应给予多少个月的补偿?在此之前全公司每月都扣除绩效工资,或是应该补给我扣除的工资?
绩效工资按照公司考核标准确定。如果是从每月工资里扣除,年底一次性发放的可以计入补偿金基数。如果确属按照绩效实际扣除的,一般不应计入补偿金基数。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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是否应按工作年限给予经济补偿?是否应按月补偿未缴纳社保基金部补助?公司从未与本人签订劳动合同
你好,可以先去劳动局先了解情况,协商不成可以委托律师维权的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司为按月及时发放工资,劳动者是否可以单方面解除合同,并要求赔偿经济补偿金?
你好,公司未足额支付劳动报酬可以辞职,并要求支付经济补偿金,至于员工向公司赔偿要看员工是不是有重大过失
全部3个答案 >
888 人咨询过
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经济补偿金是否需要支付?
可以要求支付加班工资并要求经济补偿.
全部3个答案 >
888 人咨询过
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是否停当支付经济补偿金?
用人单位不需要支付经济补偿金。
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888 人咨询过
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请问这种情况公司是否需要支付经济补偿?
你有权请求经济补偿,补偿标准按你的工作年限为基础,每满一年补偿一个月工资的补偿金!
全部1个答案 >
888 人咨询过
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若我不签定合同,辞职后是否可以领取失业保险金?可否要求单位支付经济补偿金?若单位不和我签合同是否应该
可以领取失业保险金,在不再签订劳动合同的情况下也可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金的计算方法是每满一年支付一个月,如果你工作了七年就是支付七个月经济补偿金。
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888 人咨询过
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