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请问这种情况公司是否需要支付经济补偿？
更新时间：2006-04-11 10:47:30
问题描述：
本公司与员工签订的劳动合同截止到05年12月31日止，后未续签合同，与员工存在事实劳动关系并按时发放工资。现因公司调整，与员工终止劳动关系，公司提前一个月书面通知员工终止劳动关系。给予一个月的工资，无经济补偿。现员工提出按在公司工作时间每年给予经济补偿的要求。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
贺天强律师
服务地区：重庆-重庆
你有权请求经济补偿，补偿标准按你的工作年限为基础，每满一年补偿一个月工资的补偿金！
2006.04.11 10:47:30
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