单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么？

需要，没满一年支付一个月，不满一年超过半年按照一个月计算，不到半年计算半个月

意思就是如果在单位工作一年五个月，单位需要支付1.5月的经济补偿金，如果在单位工作一年七个月，单位需要支付2个月的经济补偿金

用人单位违法解除劳动合同，即需要支付双倍经济补偿金。按照《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。