什么情况下需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金?

更新时间:2011-03-11 09:12:13
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什么情况下需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈丽明律师
    服务地区:江苏-苏州
    没有签订劳动合同 及其它情况
    2011.03.11 09:12:13
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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请问在合同还有两年多才到期的情况下,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金么?赔偿两个月的呢?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我可以向公司索要经济补偿标准的二倍的赔偿金吗?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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