双倍经济补偿金应该支付么?
更新时间：2013-10-25 23:17:12
问题描述：
如果我地老细不满意一位员工的工作态度(此前工作未出现过严重错误),公司向该员工提出解除劳动合同关系的决定,该员工已经在辞退通知书上签名了,但是该员工以自己工作未出任何差错被辞退缘由向公司索取双培经济补偿金,请问该双培经济补偿金应该给吗?该员工在公司工作1年零九个月,公司愿意支付2个月的经济补偿金,并且辞退通知书在30天前已经下达到该员工并签名。
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