如果2019年6月1日入职,但公司在6月18日发合同填写,并且是一份空白合同,那离职是6月1日

更新时间:2020-04-07 19:29:30
问题描述:
如果2019年6月1日入职,但公司在6月18日发合同填写,并且是一份空白合同,啥也没有,那离职是6月1日还是18日
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2位律师解答
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  • 顾加栋律师
    服务地区:上海-上海
    你好,根据劳动合同法的规定,用人单位自入职之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,据您的描述,单位签订劳动合同的时间并不违法;如果单位拿给您的是空白合同,您可以要求公司填写完整后再行签署;关于您说的离职日期,建议您补充详细案件情况。
    2020.04.07 19:29:30
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-南京
    以实际入职的那一天为准,不是以签订合同的日期为准。
    2020.04.07 17:03:36
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我是2019年8月1日入职工作到2020年1月31日。如果现在公司要和我解除劳动合同是补给我半个月的
你好,经济补偿金,工作满一年支付一个月工资,满六个月不满一年支付一个月,不满六个月支付半个月工资,会算了吧。
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我的合同期限是2012年6月7日到2015年6月7日,现在是6月1日,双方依然没有续签合同,我已提交
如果没有其他违反劳动法律法规的行为,就不存赔偿问题; 但是你可以主张3个月的经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我是2012年3月13日入职的,我的合同是3月12日到期的,
你有权不同意调岗,公司以此不与你续签合同的,需补偿你两个月工资。
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2014年4月22日和公司签的合同4月27日辞职可以吗,这
你好,提前三天,就可以,没有责任。
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