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上海劳动合同纠纷
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台籍员工签订合同一项为甲方提前2月书面通知乙方或者给予对应时间的代通知金的，是否可以不支付经济补偿金
更新时间：2020-03-30 16:38:49
问题描述：
我们公司有位台籍员工，现
合同
于3.31到期。台籍员工签订合同一项为甲方提前2月书面通知乙方或者给予对应时间的代通知金的，可以接触本合同，无需支付任何补偿或赔偿，那是否可以不支付经济补偿金？有无劳动风险？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
司小雷律师
服务地区：上海-上海
您好，“合同到期，公司不续签，应支付补偿金”是强制性规定，你们双方合同中约定“方提前2月书面通知乙方或者给予对应时间的代通知金的，可以解除本合同”条款属于无效条款，如果后期有争议，仍需支付补偿金的。
2020.03.30 16:38:49
点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
具体合同发我具体合同发我
2020.03.30 15:25:56
点赞
郭娜律师
服务地区：上海-上海
你好！企业支付代通金的条件有三个：不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除劳动合同。这3种情形下解除，才有代通知金。换句话说，你们公司解除合同的条件并不适用代通知金。
2020.03.30 15:12:14
点赞
需要正常支付经济补偿金？
2020.03.30 15:49:28
是的，需要支付经济补偿金
2020.04.01 20:17:04
欧阳兰芳律师
服务地区：上海-上海
你好 到期不续签的，要给予补偿
2020.03.30 16:00:22
点赞
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