被公司提前离职是否能给予代通知金

更新时间:2015-03-22 06:40:07
问题描述:
于2015年1月22日,提前一个月交离职报告,诉于2月28日离职,被要求1月31号提前离职,同时要签署“自离职手续办理完毕之日起,双方自愿接触劳动关系,双方协商一致,自此无任何劳动纠纷及争议”否则不予办理离职,没有签,原因一是要等二月中旬才结工资,二是不清楚公司是否需要给我代通知金。
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6位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    协商不成的话可以申请劳动仲裁。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2015.01.25 20:24:29
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成的话可以申请劳动仲裁
    2015.01.24 17:15:06
    点赞
  • 苏峰琴律师
    服务地区:上海-上海
    可以不给。劳动者提出辞职,单位一般要求劳动者提前一个月通知,如果单位认为不需要,则可以立即解除。
    2015.01.24 18:00:01
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果你同意提前离职,可要求给予代通知金;如果你拒绝提前离职,公司无权要求你1月31号离开。
    2015.01.24 18:35:05
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  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    是你自己提出辞职,没有代通金的。
    2015.01.24 18:44:09
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2015.03.22 06:40:07
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您好,公司做法不违法,您可要求公司出具书面的解除劳动合同通知书; 如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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