公司提前一个月通知员工解除劳动合同,是否只需要支付经济补偿金,不支付赔偿金

更新时间:2016-03-09 19:32:59
问题描述:
公司提前一个月通知员工解除劳动合同,是否只需要支付经济补偿金,不支付赔偿金,怎么维权
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3位律师解答
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  • 苗廷律师
    服务地区:江苏-南京
    如果劳动合同未到期,只要属于违法解除,仍需要支付赔偿金。
    2016.03.09 08:54:37
    点赞
    如果合同到期?
    2016.03.09 09:54:13
  • 石亚军律师
    服务地区:江苏-镇江 132-7615-1888
    咨询我
    是的,只需支付经济补偿。
    2016.03.09 13:02:32
    点赞
  • 邵荣辉律师
    服务地区:江苏-镇江 156-0610-2173
    咨询我
    是的
    2016.03.09 19:32:59
    点赞
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那公司是否应支付解除劳动合同经济补偿金
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劳动合同期满以后,公司想解除合同,需要提前一个月通知员工本人吗?要支付经济补偿金吗
合同期满公司不续签,不需要提前一个月告知,但是应当支付员工经济补偿。 有其他问题欢迎来电详询。
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合同期满了公司不打算续签了,提前一个月通知了,公司是是否需要支付经济补偿金
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公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同,还需支付经济补偿金吗?
你好,需要按对方的工龄给予相应的经济补偿
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