公司提前30天通知员工解除劳动合同是否支付经济补偿金

更新时间:2011-02-27 21:03:23
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公司提前30天通知员工解除劳动合同是否支付经济补偿金
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 安志明律师
    服务地区:河北-保定
    应支付经济补偿金。
    2011.02.27 21:03:23
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公司提前一个月跟我解除劳动合同,我是否可以获得经济赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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根据新劳动法、公司已经提前30日通知本人,公司要解除合同,还需要支付补偿金吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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如果用人单位提前30天书面通知解除劳动关系,是否需要支付经济补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同,还需支付经济补偿金吗?
你好,需要按对方的工龄给予相应的经济补偿
全部1个答案 >
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