一直没有上保险,也没有签订劳动合同,现在公司发不出工资,拖欠工资,我应该如何保障我的权益?

更新时间:2020-03-18 17:06:42
问题描述:
您好,我在一家公司工作了半年多,一直没有上保险,也没有签订劳动合同,现在公司发不出工资,拖欠工资,我应该如何保障我的权益?谢谢
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5位律师解答
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    您好,建议您提起劳动仲裁维权。并向劳动部门举报,责令其补缴保险费用。
    2020.03.18 15:01:32
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    未签合同二倍工资去劳动仲裁;补缴社险去劳动监察。
    2020.03.18 16:12:59
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 155-2210-7281
    咨询我
    可以直接去劳动仲裁要求支付工资
    2020.03.18 15:07:16
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  • 徐彬律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请劳动仲裁,或者先到劳动部门投诉。
    2020.03.18 15:14:23
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  • 杨秀发律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这种情况可去劳动局提起仲裁,并把之前未缴纳的社保补齐!
    2020.03.18 17:06:42
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没有签订劳动合同,没有保险,工资拖欠,应该怎么做
你好,搜集固定有利证据可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在这家单位上班一个月没有签劳动合同,也没有上上社保,老板不给工资,我该怎样维权?
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部7个答案 >
888 人咨询过
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请问与公司没签劳动合同,没买社保,工资是现金,没有工作证,我该如何保障我的权益?谢谢
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。 公司应在员工入职起一个月
全部7个答案 >
888 人咨询过
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用人单位没有签劳动合同也没有为员工交纳社保,员工该如何保障自己的权益?谢谢!
没签合同需支付双倍工资。建议委托律师提起仲裁。 中山市的朋友如需法律帮助,可电话联系本律师。
全部2个答案 >
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