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请问与公司没签劳动合同，没买社保，工资是现金，没有工作证，我该如何保障我的权益？谢谢

更新时间：2013-05-14 08:52:54
问题描述：
请问与公司没签劳动合同，没买社保，工资是现金，没有工作证，我该如何保障我的权益？谢谢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
    社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
    2013.05.14 08:52:54
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  • 徐鸿仪律师
    徐鸿仪律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以通过拍照或录音，证明劳动关系存在，然后申请劳动争议仲裁，主张双倍工资差额及经济补偿金。
    2013.05.13 21:15:01
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  • 江淑元律师
    江淑元律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以申请劳动仲裁。本律师可以免费为你代理
    2013.05.13 21:29:35
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  • 刘学斌律师
    刘学斌律师
    服务地区：广东-深圳
    可以收集在公司上班的材料，如自己签过名的任何材料等，作为存在事实劳动关系的证据。
    2013.05.13 21:42:40
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  • 张继生律师
    张继生律师
    服务地区：广东-深圳
    可以收集其他材料证明劳动关系。
    2013.05.13 21:52:22
    点赞
  • 韦盛帅律师
    韦盛帅律师
    服务地区：广西-南宁
    可以申请劳动仲裁，要求赔偿不签订劳动合同的责任，工作一个月赔偿一个月。
    2013.05.13 22:43:48
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