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没有办理入职，没有签劳动合同，也没有交保险。公司开工资时，的工资，这样是否违法，该如何维权。

更新时间：2018-03-30 22:36:15
问题描述：
2017年10月到公司上班，没有办理入职，没有签劳动合同，也没有交保险。公司开工资时，先压了一个月(10月份）的工资，然后等到12月22号才开的11月份的工资，这样是否违法，如果违法，该如何维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李玉平律师
    李玉平律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，员工与用人单位应当至少在劳动关系确定后一个月内签订劳动合同，如果没有签劳动合同，用人单位应当支付二倍的工资报酬。应当缴纳社保。可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
    2018.03.28 16:25:32
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  • 钟鑫律师
    钟鑫律师
    服务地区：吉林省-长春
    这是违法的
    2018.03.28 19:51:46
    点赞
  • 李云峰律师
    李云峰律师
    服务地区：吉林省-长春
    现 在还在工作吗
    2018.03.30 22:36:15
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