咨询一下劳动纠纷的事情。未签订劳动合同，现金发放工资，请问该如何最大力度维护自己的权益？

更新时间：2020-03-19 11:00:59

问题描述：

我想咨询一下劳动纠纷的事情。我父亲在一家水产公司担任搬运工，2018年6月开始的，未签订劳动合同，现金发放工资，每月工资3500。3月13号老板告诉我父亲，因疫情影响，复工之后生意不好，让我父亲不上班了，请问该如何最大力度维护自己的权益？

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郑小克律师
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2020.03.15 13:57:04

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依据相关规定，工资支付应遵循以下原则：

1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。工资支付频率至少为每月一次，对于实行周、日、小时工资制的单位，可按照周、日、小时进行支付。
2. 在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在此时一次性付清劳动者工资。
3. 各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察。对于存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付工资等，劳动行政部门将责令其支付工资及经济补偿，并可要求其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的计算标准依据国家相关规定执行。
4. 若劳动者与用人单位因工资支付发生争议，双方可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决结果不满的，可进一步向人民法院提起诉讼。

2020.03.16 13:03:35

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1先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

2020.03.17 13:30:33

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2020.03.19 11:00:59

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重庆万诚律师
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你好可以去申请劳动仲裁

2020.03.15 13:20:50

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谭清明律师
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你这个问题我们可以帮你解答

2020.03.15 13:29:48

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陈泥均律师
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及时处理，时效即将经过。

2020.03.15 20:10:17

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重庆盈兴律师
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您好，现在是什么情况你

2020.03.16 09:05:40

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