没签劳动合同,工资也还没有发放过一次,是否会用雇佣关系处理了,我又该如何维护我的权益?

更新时间:2019-05-21 22:03:56
问题描述:
您好,我爸48岁,来工厂上班一个半月,工作中发生事故从五米高摔下来,腰椎2椎3骨折,住院手术都打了八颗钉子现在还正在住院治疗,没签劳动合同,工作服工作证都没有上下班也不用打卡,工资也还没有发放过一次,这种情况下我不知道后期赔偿的时候工厂是否会用雇佣关系处理了,我又该如何维护我的权益?
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好,可以先向劳动监察大队投诉,请问你们签订了劳动合同吗?工作多长时间了呢?公司有为你们买社保吗?之前都是怎样发放工资的呢?看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
    2019.05.21 17:56:03
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 166-2117-6037
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    您好,如果没有劳动合同,建议您先申请劳动仲裁,确认你们之间存在劳动关系。建议您委托律师进行申请,之后,您就可以做工伤鉴定了,您可以与我详谈,我可以告知您所需要准备的文件资料和所需要注意的具体事项,来电是免费的。
    2019.05.21 15:05:47
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
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    你好,能否证明存在事实劳动关系?比如工友证明等?伤情鉴定如何?建议你立刻来电联系我,你的情况比较艰难,把详细情况跟我说一下,我会尽可能维护你的合法权益。
    2019.05.21 15:01:14
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    那这个需要收集工作的相关证据。
    2019.05.21 14:54:19
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  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    您您是什么时候受伤的?有没有签劳动合同?
    2019.05.21 14:54:54
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  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,工资是怎么发放的呢?
    2019.05.21 15:03:03
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  • 李伶俐律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,建议先与工厂协商。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
    2019.05.21 16:55:00
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  • 杨琼律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,一般会按照劳务关系处理,详情可以进一步咨询。
    2019.05.21 22:03:56
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公司无故辞退,也没有签约劳动合同,我该如何维护自己的权益
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
全部4个答案 >
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还有车辆补助10000,进入公司也没有签劳动合同,我应该怎么维护自己权益呢?
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。拖欠工资是违法的,可以通过劳动争议仲裁获
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公司规定要求两个月的试用期,但一直没有签订劳动合同,请问我该怎么维护自身的合法权益?
你好,是可以向当地的劳动监察大队投诉的,希望能帮到你。
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未签劳动合同,公司突然要解散,工资还没有发,如何维护权益
您好公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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没有签订劳动合同,突然被辞退,可不可以维护自己的权益?
你好,可以向当地劳动监察大队投诉公司的违法行为。
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妈妈上班8年,没有劳动合同,现在让待岗,也不说是否解除雇佣关系,该如何维护合法权益?
您好,这有可能是变相解除劳动关系,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁!
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没有签订劳动合同,该怎样维护自己的权益?
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及
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