未签劳动合同，公司突然要解散，工资还没有发，如何维护权益

更新时间：2018-07-01 16:15:39

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018.06.28 22:30:26

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顾倩律师
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您好公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。同时主张未签订劳动合同的二倍经济补偿金

2018.06.28 17:40:16

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刘哲律师
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您好公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。同时主张未签订劳动合同的二倍经济补偿金

2018.07.01 16:15:39

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王意律师
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你好，如有争议，可以申请劳动仲裁解决。

2018.06.29 13:20:40

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吴敏律师
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您好，向劳动仲裁委申请劳动仲裁

2018.06.28 17:49:50

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石伟律师
服务地区：北京-北京

您好，可以向仲裁委申请仲裁维护自己的权益。

2018.06.28 16:47:07

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公司让所有员工回家，于次日12号在过来了领取工资，什么手续都没有。薪资如果没有给该如何解决。

2018.06.29 13:38:20
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.06.28 17:55:55

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.06.28 19:46:57

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道成所律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求支付工资及未签合同的双倍工资

2018.06.29 11:56:19

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.01 13:17:31

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