没有签劳动合同,老板因此一直不发工资,我要怎样才能维护自己的权益?

更新时间:2022-03-15 08:02:59
问题描述:
我没有签劳动合同就离开了,因为我想要一个孩子。离开后不久,我发现我的工作失误给公司造成了损失。因此,老板没有支付工资。我在一家小企业工作了一年多,没有签订劳动合同。我离开是因为我想要个孩子。离开后不久,我发现我的工作失误给公司造成了损失,所以老板没有发工资,我怎么能保护自己的权利?
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    签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
    2022-03-15 08:00:05
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2022-03-15 08:02:59
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既没有签劳动合同,又没有缴纳社保,我该如何维护自己的权益?
您好,您可以申请劳动仲裁,对方不签约,不交社保,您可以主张11个月的双倍工资
全部12个答案 >
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也没有签劳动合同,我应该怎样维护自己的权益
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部7个答案 >
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老板强制让我辞职,我们没有签合同,我要怎么做才能维护自身权益
建议收集你提供劳动的证据,向仲裁委员会确认存在劳动关系并要求支付未签劳动合同的双倍工资。
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公司没有给我交保险,签劳动合同,应该怎样维护自己的合法权益。
因为单位未给员工签订劳动合同,可以主张双倍工资。
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