关于劳动用工时间,我该如何维护自己的权益?

更新时间:2010-05-10 22:03:48
问题描述:
公司要求每天上班,没有任何休息日,请假一天扣120元。我该如何维护自己的权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建伟律师
    服务地区:云南-昆明 186-6922-2431
    咨询我
    您好,单位的做法严重违法,可以向劳动监察部门反映投诉或申请劳动仲裁,如需帮助可以来电咨询
    2010.05.09 15:04:24
    点赞
  • 张月东律师
    服务地区:云南-楚雄
    您可以直接向劳动监察部门反映投诉或申请劳动仲裁,但后者可能就有成本了
    2010.05.10 22:03:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有法定假日,骑车考虑安全问题本人两天未上班公司扣取300元的工资,我该如何保护自己的合法权益?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
民事纠纷怎么处理
民事纠纷怎么处理
民事纠纷处理
国家正式企业,每月减少公休,大节日也没有给假期,和平时一样,我们如何维护自己的权益?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们怎样维护自己的劳动权益
应当签订无固定期限劳动合同,赔偿双倍工资,补发低于最低工资标准部分,如解除合同,还可以要求经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们应该怎样维护自己的劳动权益?
如果不是经济性裁员,可以要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我该如何维护自己的劳动权益
申请仲裁,要回双倍工资及经济补偿金等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何维护自己的劳动权益?
你属于职业病,单位无权辞退你,你可以享受工伤待遇,单位应该给你办理三金,补发工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 25895 人
惠阳买房6年多烂尾致今,可否通过行政诉讼推动楼房完工保交楼?
9分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15232 人
甲方顶替与乙方确认交通事故责任书,签订交通事故协议书后,乙方可以起诉甲方或者原驾驶人吗?
11分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15232 人
老人去世有15万,有三个女儿,令外两个女儿把钱取走,该怎么办?
14分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2829 人
在学校加盟一个餐饮店铺,交了加盟费入场费共约5万多,由于学校有其它餐饮店铺存在恶性竞争
20分钟前
刘斌律师
近期帮助 25895 人
我现在怀孕了,男朋友跟我分手,不想负责,我现在没办法上班,检查费用一分钱都不给
35分钟前
吴泽俊律师
近期帮助 167 人
你好,想写起诉状可以来找你吗
35分钟前
刘斌律师
近期帮助 40126 人
驾驶无牌电动自行车,血检结果151,需要拘留吗
39分钟前
温海宽律师
近期帮助 12259 人
试用期两个月无缘无故被辞退觉得不能胜任岗位
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询