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试用期离职可以按照劳动法的3天办理离职手续吗?我这个属于违约吗还能正常离职吗?
更新时间:2020-03-14 12:09:45
问题描述:
试用期离职 老板要30天后才允许 因为他说
合同
上写的30天 可以按照劳动法的3天办理离职手续吗? 合同并没有一式两份给我一份 而且 签了 竞业协议(社会经验不多 不知道这是什么协议) 然后就签了 上面写着
违约金
200万元 我这个属于违约吗 ? 还能正常离职吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨炯律师
服务地区:广东-广州
158-1700-0068
咨询我
你好,劳动者解除劳动合同(也就是辞职),应当提前30日以书面形式通知用人单位(试用期提前三天),这是职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可,不需要用人单位同意,你按程序履行前述通知义务后,到期就可以离职。
2020.03.14 12:09:45
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