我在试用期提出了离职,那我旷工三天可以算离职吗?

更新时间:2019-07-18 03:53:16
问题描述:
我在试用期提出了离职,但是一直没批,要让进他们得回流班,那我旷工三天可以算离职吗?
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2019.07.18 03:53:16
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试用期不加班算旷工吗
试用期不加班算旷工吗
劳动纠纷 3498
餐饮试用期三天不给工资 合法吗?试用期三天自己提出离职并没有以书面形式提出离职、离职当天就走了,走
建议向单位所在的区劳动监察大队反应情况,要求监督单位足额支付工资
全部2个答案 >
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旷工几天算自动离职
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解雇裁员 38917
劳动法试用期离职
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试用期 6291
劳动法试用期离职
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3 天旷工算离职吗
根据单位的规定的执行的
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旷工几天算自动离职
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识 37610
旷工三天,算自动离职还是公司可以直接开除
这个要看单位规章制度如何约定。
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旷工几天算自动离职
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识 42176
旷工三天算自动离职?
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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试用期离职?
试用期期间可提前三天提出辞职。试用期间有工资
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