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无过失性辞退属于企业单方辞退吗，是否要通知工会？
更新时间：2020-03-17 14:50:30
问题描述：
您好，我想问一下无过失性辞退属于企业单方辞退吗，是否要通知工会？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
贾江红律师
服务地区：江苏-南京
单位违法解除需要支付赔偿金
2020.03.13 18:27:30
点赞
说说的结果是法律条款没错，但是答非所问啊！
2020.03.13 19:20:08
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口头辞退不生效，要求出具解除劳动
合同
证明书。
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向
劳动监察
投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请
劳动争议
仲裁维权。
2020.03.13 21:15:43
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平均3分钟内
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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2020.03.17 14:50:30
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