无过失性辞退

更新时间：2012-11-30 12:41:31

问题描述：

签三年的合同，工作了五个月，无过失性被辞退，且公司未提前30天书面通知，能赔多少钱？

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胡海立律师
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您好：可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.11.30 10:57:01

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陈剑明律师
服务地区：浙江-宁波

公司应当赔偿你一个月的工资。
如果没有给你缴纳社保，你可以要求公司补交社保。

2012.11.30 10:40:15

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张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州

半个月的经济补偿金

2012.11.30 10:53:19

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蒋高明律师
服务地区：浙江-宁波

可要求经济补偿金

2012.11.30 12:41:31

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