员工无过失被公司解雇

更新时间：2012-11-17 23:06:02

问题描述：

我是一名班车司机每天的职责就是接送员工,但是工作量大每天还需要提货!工作7个月了,人事经理不知原因辞退我,只给了3000元补偿金,我没有签订。我想问下我可以得到怎样的帮助?并且老婆还在怀孕期间没有工作和保险!这方面可以影响么?

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张鹏律师
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可要求未签劳动合同双倍工资赔偿，解除劳动合同补偿金等。未交保险的还可要求补缴保险

2012.11.16 21:54:24

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冯海洋律师
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公司的行为违反劳动法相关规定，你可以索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿、违法解除劳动关系的经济赔偿金

2012.11.16 22:12:57

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您好我想问下，我门有劳动合同，是三年的，6个月试用期、但是已经过试用期乐，所以他无故辞退我我可以得到怎样的帮助

2012.11.18 09:14:06
李国杰律师
服务地区：天津-天津

您可以选择劳动仲裁，维护您的权利，个人认为单位属于违法解除劳动关系。

2012.11.17 23:06:02

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