我在做暑暑期工作,但没有填写任何合同。我已经工作了将近20天了。今天,因为我和店长吵架,她晚上把我开了出去,但这20天的工资还是给了我。这是无缘无故的解雇吗?你可以申请赔偿,然后你可以抱怨店长没有

更新时间:2022-03-16 08:40:42
问题描述:
我在做暑暑期工作,但没有填写任何合同。我已经工作了将近20天了。今天,因为我和店长吵架,她晚上把我开了出去,但这20天的工资还是给了我。这是无缘无故的解雇吗?你可以申请赔偿,然后你可以抱怨店长没有
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我在一个公司上班,今天打算离职,然后她告诉我工作不满14天,不发工资
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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在一个月前,我在学校的菜鸟驿站里面兼职。签过一个合同,由于我工作不满30天,老板说不给工资。
在工地做事老板工资有点不想给了,劳动者可以向用人单位进行协商,确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的,可以向劳动行政部门举报。
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我和公司上班没有签订劳务合同,上了一个半月班,她们说压15天工资,结果经理骂我,今天直接把我开了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在做寒假兼职,然后没有签劳动合同,她后面安排的工作,我提出离职,她还要扣我三天工资
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我在兼职服务员,我过了试用期,经理突然辞退我,这合适吗?(没有签合同)
试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,用其它原因无故辞退员工的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 《劳动
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我在这个公司工作了两个月零5天,没签合同,她说我试用期不通过,这两天交接完,我可以申请赔偿吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我在一个自助餐干了两天,老板说我不适合,把我辞退了,这样,他应该给我发工资嘛,我没有签合同
此种情况下也应当发放工作期间的工资,您可以要求对方正常支付工资。
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