我想问下这种情况工作单位是否需要给与补助？能否申请工伤？病假的话最多能请多久？

更新时间：2020-03-18 09:16:26

问题描述：

我妈妈在单位里因为脑炎神志不清后晕倒，单位没有打120而是打家属电话让我们来接我妈妈回去。现在我妈妈还在住院中，我想问下这种情况工作单位是否需要给与补助？能否申请工伤？病假的话最多能请多久？

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程运生律师
服务地区：上海-上海

你好，如果是因为突发疾病时无法要求工伤赔偿的，除非可以证明该疾病与工作有关。劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

2020.03.12 11:07:47

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，突发疾病除非当场死亡或抢救48小时内无效死亡才能算作工伤

2020.03.12 15:36:32

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### 工伤认定申请

到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：

1. 填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)
2. 填写《个人信息表》
3. 劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)
4. 抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明
5. 身份证复印件
6. 交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的，提交司法部门裁定书
7. 复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证
8. 见义勇为的，提交民政部门证明材料
9. 工伤证明材料
10. 二寸照片1张
11. 企业营业执照复印件等其他
12. 受伤经过简述报盘

2020.03.12 15:41:22

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根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交的材料包括：

(一) 工伤认定申请表；
(二) 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
(三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中，工伤认定申请表需包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

在获得工伤认定决定书后，需按照后续要求准备相关材料以申请劳动能力鉴定。待获取鉴定级别后，即可依据级别计算赔偿金额。

2020.03.13 23:47:47

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1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
2. 您作为四级伤残的职工，单位与您共同以伤残津贴为基数缴纳养老保险和医疗保险。如果您的单位未按规定缴纳这些费用，您可以向社保局申请劳动仲裁，要求单位补缴。但请注意，您个人也需要承担自己应该出资的部分，这可能是一笔不小的金额。

2020.03.18 09:16:26

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何芬芬律师
服务地区：上海-上海

可以申请工伤认定和有关医疗机构的鉴定。

2020.03.12 11:12:22

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科韵律师
服务地区：上海-上海

你好，视情况而定我们可以为你提供专业法律服务。

2020.03.12 11:12:37

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

你好，不属于工伤，可以请病假，按医院开具的病假单为准，公司需支付病假工资

2020.03.12 11:14:20

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沈振佳律师
服务地区：上海-上海

需要认定职业病，只有构成职业病才属于工伤

2020.03.12 11:16:41

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郭田芳律师
服务地区：上海-上海

可以请病假，个人理解应该还不构成工伤，当然也可以去尝试申请一下，医疗期跟在单位的工作年限有关，医疗期最低应该是3个月，在这个期间内请病假公司不能解除合同

2020.03.12 11:23:16

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