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工伤后休息了四个月单位要求上班,请问到底能休多久,有标准吗?
更新时间:2017-06-13 11:23:10
问题描述:
工伤后休息了四个月单位要求上班,请问到底能休多久,有标准吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
您好,职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(即最长不超过24个月) 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2017.06.13 10:14:14
点赞
邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
你好,看医生的建议。具体情况欢迎来电咨询你
2017.06.13 11:23:10
点赞
宋艳芬律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
你好:依据医嘱或劳动鉴定委员会鉴定结论。如你满意请给个好评,谢谢。
2017.06.13 09:57:15
点赞
齐磊律师
服务地区:湖北-武汉
只有最长的。。。。。。。。
2017.06.13 09:58:46
点赞
黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
你好,你伤的怎么样?医院怎么建议的?
2017.06.13 10:17:51
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