职工在工作期间交通肇事被判刑，是否能享受工伤待遇？
更新时间：2019-03-21 02:38
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导读：
根据我国法律的相关规定，有3种情形不属于工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。可见，职工并不是在所有情形下负伤、致残、死亡的，都认定为工伤，如果职工受伤是因为犯罪造成的，那么就不能认定是工伤，即使他是受
根据我国法律的相关规定，有3种情形不属于
工伤：
（1）因
犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（2）醉酒导致伤亡的；
（3）自残或者自杀的。可见，职工并不是在所有情形下负伤、致残、死亡的，都认定为工伤，如果职工受伤是因为犯罪造成的，那么就不能认定是工伤，即使他是受到单位的指派。并不是只要职工受伤就要享受
工伤待遇，法律在维护职工权益的同时也会注意保护
企业的合法权益，并不能因为企业处于强势地位，职工处于弱势地位而忽略了对企业合法权益的保护。
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交通肇事判刑，在拘留所期间怎么算
交通肇事量刑如下：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑
