我在超市上班，原老板不做了，但是他跟我们讲的是，不是不做了，而是没有时间管理，搪塞我们

更新时间：2025-07-21 21:59:32

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我在超市上班，原老板不做了，但是他跟我们讲的是，不是不做了，而是没有时间管理，找了一个合作伙伴的借口，搪塞我们

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代海侠律师
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您好：这种情况确实容易让人心里没底。不过你可以先关注几个实际问题：比如工资是否按时发放、工作内容有没有突然的不合理变动、社保这些基础保障是否还正常缴纳。如果这些都没受影响，暂时可以先安心上班——不管老板是“找合作伙伴”还是真的打算转让，只要你的劳动权益没受损，先稳住基本工作节奏更稳妥。

如果之后发现老板其实是在悄悄转让店铺，甚至可能影响到你们（比如新老板要裁员、降薪），记得提前留个心眼：把劳动合同、工资条、考勤记录这些都保存好。真遇到问题时，这些就是维权的关键证据。要是有同事也有同样的顾虑，也可以一起找机会跟老板旁敲侧击问问，比如“之后店里管理会不会有调整呀？我们工资发放这些会不会变呀”，看看他怎么说。

现在先别太焦虑，先观察实际变化最重要。如果有具体的权益受到影响了，随时可以再想想办法~

2025.07.21 16:36:25

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2025.07.21 17:28:03

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吴亮律师
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原老板换合作伙伴这事，关键看是否影响你们权益。若只是老板变更，劳动合同应继续有效。要是新老板想变更合同，比如降薪、调岗，得和你们协商一致。若协商不成，老板强行变更，你们可拒绝。若老板因此辞退你们，属违法解除，能要求赔偿。你可和新老板沟通，明确劳动关系和待遇，有问题可维权。

2025.07.21 16:06:37

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张春利律师
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我在超市上班，原老板不做了，但是他跟我们讲的是，不是不做了，而是没有时间管理，找了一个合作伙伴的借口，搪塞我

2025.07.21 16:50:00

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百全律所律师
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您在超市上班原老板不做如果导致失业可申请劳动仲裁。

2025.07.21 16:14:50

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上海宇岳律师
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您好，手机保持畅通，稍后去电解答。

2025.07.21 16:08:38

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王会超律师
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他搪塞你目的是什么，能说一下吗

2025.07.21 16:32:53

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董建华律师
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你好，客服很高兴为你服务

2025.07.21 16:15:07

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任涌律师
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你现在是什么事诉求的的

2025.07.21 21:59:32

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