单位员工在工作时间，能申请工伤吗？单位需要出具什么证明吗？

更新时间：2020-03-30 11:32:54

问题描述：

单位员工在工作时间，因工外出做事，受伤，能申请工伤吗？单位需要出具什么证明吗？

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工伤证明不是由用人单位开具的，是由用人单位的地区的劳动局通过用人单位或者劳动者本人的申请，通过确认后，会有一份工伤确定认定书下达，到时会一式几份的用人单位和劳动者等多会拿到一份的。这是有法律效应的文件。

2020.03.30 03:32:51

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

若符合上述规定认定为工伤，用人单位就要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者可提出申请。劳动保障行政部门核实申请材料后，若属实，应及时作出《认定工伤决定书》。

工伤认定后，依据《工伤保险条例》规定，劳动能力受影响的员工应进行鉴定，以领取相应的医疗保险待遇。

完成工伤认定和劳动能力鉴定后，员工可根据《工伤保险条例》相关规定领取各类补助金和费用，包括伤残补助金、伤残津贴、就业补助金等，这些费用由用人单位或工伤保险基金支付。

2020.03.30 09:31:44

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《工伤认定办法》

第十八条社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并出具相应的决定书。

第二十条若工伤认定决定需依据司法机关或行政主管部门的结论，在相关机构未作出结论期间，工伤认定决定的时限将中止，并书面通知申请人。

第二十二条社会保险行政部门应在工伤认定决定作出后的20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，同时抄送社会保险经办机构。决定书送达遵循民事法律相关送达规定。

2020.03.30 11:32:54

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