有一员工，工作两年，签了合同未交社保，现对工作安排不满意要走法律程序，公司需付怎样的补偿或是责任？

更新时间：2020-03-11 12:23:52

问题描述：

有一员工，工作两年，签了合同未交社保，现对工作安排不满意要走法律程序，想咨询下，这样的情况，公司需付怎样的补偿或是责任？

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公司需要政府两个月工资的经济补偿金，并为该员工补缴社保。

2020.03.03 14:02:10

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朱正洪律师
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1、需补交社保；2、员工据此离职有补偿金工龄*月均工资

2020.03.03 14:41:48

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

给予经济补偿金和未缴纳的社保

2020.03.03 13:30:30

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江苏宁创律所律师
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您好，公司需要补缴社保

2020.03.03 14:14:13

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鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京

公司不缴纳社保是不对的，依法赔偿

2020.03.11 12:23:52

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