面试时说好是年前工作十天,结果今天无故把我辞退,没有劳动合同,这样能要求赔偿吗

更新时间:2020-01-12 20:28:34
问题描述:
林当教官,面试时说好是年前工作十天,结果今天无故把我辞退,没有劳动合同,这样能要求赔偿吗
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    用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
    2020.01.12 20:28:34
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没签劳动合同能辞职吗
没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷 2075
入职上班上了十天,突然被辞退了,没有给签劳动合同,能要求赔偿吗?
您好,试用期内单位随时可以要求解除合同,是没有经济补偿的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期三天过后,昨天老板以我不能胜任工作为由辞退了我,而且我们没有签定劳动合同,我能申请赔偿吗
不能,用人单位是可以在试用期内解除劳动关系,但是应当按照不低于正常工资的70%向劳动者支付报酬。
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面试的时候说了试用期是一个月,然后被辞退了。没有签劳动合同,有经济补偿吗?
建立劳动关系后,用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外,合同期限在一年以内时,约定超过一个月的试用期是
全部3个答案 >
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没有签劳动合同,工作十九天,被无故辞退
试用期内如证实劳动者无法胜任工作的可以解除劳动合同,不用给予补偿。但要支付实际工作天数的工资。
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