试用期三天过后,昨天老板以我不能胜任工作为由辞退了我,而且我们没有签定劳动合同,我能申请赔偿吗

更新时间:2019-03-08 21:42:09
问题描述:
你好,我在一家餐饮店工作,试用期三天过后,又在店里工作了10天左右,昨天老板以我不能胜任工作为由辞退了我,而且我们没有签定 劳动合同,我能申请赔偿吗
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1位律师解答
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  • 刘光耀律师
    服务地区:福建-福州
    不能,用人单位是可以在试用期内解除劳动关系,但是应当按照不低于正常工资的70%向劳动者支付报酬。
    2019.03.08 21:42:09
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试用期内以不能胜任工作为由被辞退,单位是否能给补偿金;且入职当天签过试用期劳动合同,但当时公司并没有
可以要求经济补偿金,未休年假补偿,加班费等,需要详询可电,专业回答。
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劳动者不能胜任工作被辞退
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员知识 48740
我试用期四天,老板说我不合适这个工作,辞退我,我能拿到我那四天的工资么?我没有签劳动合同
你好,是可以的。你可以要求老板支付你工资。劳动者有获得劳动报酬的权利。
全部3个答案 >
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